Améliorer la gouvernance d'entreprise et la participation des salariés

Comment les entreprises peuvent-elles mieux associer les salariés à la prise de décision stratégique ? Comment peut-elle redistribuer davantage les bénéfices tout en améliorant ses performances ? Le présent rapport observe que l'actuel modèle de gouvernance de l'entreprise traverse une crise de légitimité, aggravé encore par la crise financière et économique (faible place des salariés dans les conseils d'administration, participation aux résultats de l'entreprise souvent réservée aux grandes structures). Il explore les voies et moyens pour améliorer la gouvernance des entreprises et la participation des salariés en vue d'une meilleure performance des entreprises. Il recommande notamment de favoriser la complémentarité des trois modes de participation des salariés : la participation aux résultats de l'entreprise, l'information et la consultation des salariés, la participation à la décision stratégique.