Texte intégral
Le ministre des départements et territoires d'outre-mer, porte-parole du gouvernement a présenté un décret portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance dans les départements d'outre-mer.
- Le salaire minimum interprofessionnel de croissance en vigueur dans les départements français des Antilles et de la Guyane est actuellement inférieur de 16,63 % au niveau du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable en métropole. A la Réunion, il est inférieur de 20,35 %.
- Afin d'engager la réduction progressive de ces écarts, ce décret majore de 1 % le salaire minimum interprofessionnel de croissance en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane et de 2 % à la Réunion au 1er janvier 1991. Cette majoration s'ajoute à la revalorisation générale de 2,1 % intervenue le 1er décembre dernier.
- En outre, les préfets des départements d'outre-mer ont incité, dès le mois de juillet dernier, les partenaires sociaux à engager, comme en métropole, des négociations par branche sur les bas salaires et les classifications des conventions collectives. Un premier bilan fait apparaître que ces négociations se sont déroulées de manière satisfaisante et ont débouché sur la conclusion d'un certain nombre d'accords.
- Le salaire minimum interprofessionnel de croissance en vigueur dans les départements français des Antilles et de la Guyane est actuellement inférieur de 16,63 % au niveau du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable en métropole. A la Réunion, il est inférieur de 20,35 %.
- Afin d'engager la réduction progressive de ces écarts, ce décret majore de 1 % le salaire minimum interprofessionnel de croissance en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane et de 2 % à la Réunion au 1er janvier 1991. Cette majoration s'ajoute à la revalorisation générale de 2,1 % intervenue le 1er décembre dernier.
- En outre, les préfets des départements d'outre-mer ont incité, dès le mois de juillet dernier, les partenaires sociaux à engager, comme en métropole, des négociations par branche sur les bas salaires et les classifications des conventions collectives. Un premier bilan fait apparaître que ces négociations se sont déroulées de manière satisfaisante et ont débouché sur la conclusion d'un certain nombre d'accords.