Résumé
L'origine du droit d'expression dans l'entreprise : les conflits du travail nés de la crise du taylorisme et la revendication d'une démocratisation des relations du travail face aux tentatives patronales d'innovation sociale ( cercles de qualité ). Les particularités de la loi ( équilibrage entre le législatif et le contractuel ) et sa négociation, les résistances du CNPF, l'action syndicale, les accords réalisés.- 7 VUES