Résumé
Thèmes abordés.<br>- Les remises en cause de la réglementation sur les licenciements économiques par la loi du 2 août 1989-le projet de loi sur le travail atypique limitant l'usage des contrats à durée déterminée et l'intérim-la question des heures supplémentaires-le plan emploi présenté par M. Soisson-la nécessité d'un équilibre entre le contractuel et le législatif.<br>- Bilan positif de la politique contractuelle pour 1989 (accords interprofessionnels sur l'aménagement du temps de travail, l'amélioration des conditions de travail et l'égalité professionnelle, négociations sur la mobilité).<br>- Le maintien global de l'équilibre financier de la Sécurité sociale, négociations et objectifs : la convention médicale, le déplafonnement des cotisations allocations familiales et accidents du travail, le renouvellement de la convention UNEDIC, la retraite à 60 ans, les accords sur les retraites complémentaires ARRCO, le financement de l'Association pour la structure financière.<br>- Les coopérations entre branches professionnelles, éducation nationale et collectivités locales pour la formation (nouvelles formations d'ingénieurs, apprentissage, formation continue)-accord sur le congé individuel de formation, négociations sur le crédit-formation-les conventions de conversion, les formations en alternance et la création des commissions régionales de formation.<br>- La politique salariale avec individualisation et intéressement. L'objectif visant à "L'Europe de l'emploi" (programmes européens, libre circulation des personnes et qualifications, charte sociale européenne).<br>- Insistance sur le rôle positif de la politique contractuelle pour la détente sociale, les entreprises et l'emploi.- 7 VUES