Résumé
Bilan de la négociation collective en 1988 : rééquilibrage en faveur de la négociation de branche-importance des négociations sur les salaires et sur l'aménagement du temps de travail (malgré le problème des contreparties et du non respect du double niveau de négociation branche et entreprise)-évolution plus contrastée des négociations sur la formation professionnelle, l'emploi, les mutations technologiques et les classifications professionnelles et insuffisance de l'activité contractuelle en matière d'égalité professionnelle.<br>- Orientations pour l'année 1989 : effort de modernisation négociée (augmentation des crédits du FACT et de l'ANACT, crédits pour les contrats d'études prévisionnelles)-accompagnement de la reprise économique (développement de l'intéressement, cohérence entre les niveaux de salaire minima et les salaires effectifs, adaptation des classifications professionnelles, aménagement du temps de travail sans recours excessif aux formes d'emploi précaire)-redressement de la négociation en matière d'égalité professionnelle (correction de l'article 19 de la loi du 13 juillet 1983, nouvel article du code du travail) et réflexion sur le statut des salariés à l'étranger.- 30 VUES