Résumé
1) Orientations et actions de la CFTC<br>- Evocation de la crise du syndicalisme et propositions pour améliorer la représentation des salariés (notamment dans des PME), coordonner l'action des syndicats "sans se perdre dans une nébuleuse", relancer la négociation salariale et les procédures de médiation.<br>- Mettre en oeuvre la participation effective des travailleurs afin d'"humaniser le travail" (mutations technologiques, temps de travail, sécurité et conditions de travail, égalité professionnelle).<br>- La question salariale : approbation de la relance des négociations de branche par le gouvernement "qui doit assurer (au moins) la garantie du pouvoir d'achat" et volonté de renforcer le système d'intéressement et de participation.<br>- L'emploi : "mener une politique paritaire pour l'emploi et la formation", à savoir la défense de l'emploi (gestion prévisionnelle, licenciement, contrats précaires), la formation initiale et professionnelle et d'aide à l'insertion.<br>- La protection sociale : méfiance vis-à-vis de la CSG "pas si solidaire que cela", attachement au principe de prévention en matière de santé, au régime de retraite par répartition dès 60 ans, nécessité de revaloriser les prestations familiales.<br>- "Une économie au service des hommes"-idée d'un inventaire, réalisé par le Plan, des faiblesses de chaque secteur afin de s'achèver à "tout ce qui peut améliorer l'emploi", à la solidarité internationale et européenne (rôle du conseil économique et social et du FSE)-avoir une "éthique de développement" (intégrer les facteurs sociaux et écologiques dans les mécanismes de croissance économique).<br>- Rappel des principes sociaux chrétiens concernant le respect de l'homme : famille, école, personnes âgées, immigration, logement.<br>- 2) Description détaillée de l'organisation et du fonctionnement de la CFTC.- 214 VUES