Résumé
Présentation du thème du congrès (l'adaptation du syndicalisme aux mutations) et des deux priorités (la syndicalisation et l'emploi). Définition du projet CFDT : l'autogestion, réforme des structures ("changer le travail") et des mentalités (responsabilisation des salariés, capacité d'intervention économique). Critique de la politique gouvermentale pour son "échec sur l'emploi" sa "gestion à courte vue", son imprévoyance concernant la protection sociale (baisse des prélèvements obligatoires). Dénonciation du libéralisme économique et de la déréglementation prônée par le patronat (licenciements, SMIC, conventions collectives).<br>- Proposition de politiques convergentes pour l'emploi (diversification des solutions privilégiant la voie contractuelle) : la réduction du temps de travail en liaison avec la création d'emplois, l'organisation du travail, les qualifications, la productivité, la modernisation-la limitation du travail précaire par des garanties collectives (cf l'accord sur l'intérim)-l'objectif de relance sélective des investissements pour une croissance qualitative et le développement des nouvelles technologies-la construction de l'Europe (proposition d'un emprunt européen en Ecu) et les relations avec le tiers-monde (réactivation de l'Institut de Belleville de coopération).<br>- Les grands thèmes d'action : la syndicalisation dans les PME, les droits nouveaux, le pouvoir d'achat subordonné à la lutte contres les inégalités, les conditions de vie et d'indemnisation des chômeurs, l'avenir de la protection sociale contre les menaces de privatisation, l'insertion sociale des jeunes (accord sur les contrats d'alternance), la mixité (mise en oeuvre de la loi Roudy 1983), le racisme, l'immigration, l'école. L'adaptation des méthodes d'action, des structures et de la formation syndicales à la multiplication des lieux de négociation. Les relations intersyndicales (critique de la stratégie de la CGT).- 31 VUE