Résumé
L'évolution des rapports sociaux : modes d'organisation diversifiés dans les entreprises remettant en cause un droit du travail unique d'origine étatique-montée du chômage-émiettement social et "régression insidieuse" remettant en cause certains acquis.<br>- Les objectifs du RPR : rendre plus souple la gestion sociale des entreprises (suppression de l'autorisation administrative de licenciement, recours élargi aux contrats à durée déterminée, règles simplifiées pour les PME notamment concernant les seuils)-développer la négociation collective dans l'entreprise et au niveau des branches-appeler les partenaires sociaux à l'effort de renouveau et actualiser les conditions d'accès à la représentativité des syndicats-mieux motiver les salariés (participation) -sauver le système de protection sociale (économies et développement des systèmes complémentaires).- 28 VUES