Résumé
L'évolution de l'environnement économique des entreprises dans les années à venir (nécessité de constuire un "espace social européen") et les enjeux de la négociation sociale (faciliter la flexibilité et la mobilité).<br>- Nécessité de définir un nouveau pacte social : interlocuteurs patronaux et syndicaux forts et respectés-développement des accords de branche et d'entreprise, de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise, de l'individualisation des rémunérations (rejet d'un SMIC "jeunes" et intérêt des TUC)-aménagement du temps de travail (éviter la généralisation des contrats à durée déterminée). Mise en garde contre les arguments en faveur de la suppression de l'autorisation administrative de licenciement et des effets de seuil.- 13 VUES