Résumé
La transformation des relations sociales (liens entre l'économique et le social) : le consensus autour de l'importance de l'entreprise, la transformation des relations du travail dans l'entreprise qui fait des salariés des acteurs du jeu social-le déclin de l'Etat et des organisations collectives intermédiaires et la décentralisation de la gestion sociale.<br>- Le personnalisme social comme forme nouvelle du progrès social par la participation (éviter des lois complexes et uniformes sur la participation) : droit d'initiative et de parole aux salariés (projet d'entreprise, référendum) avec développement parallèle de l'intéressement et de la participation financière-rapprochement entre la négociation collective et les salariès en évitant la négociation nationale-extension des possibilités de choix pour les salariés en matière de protection sociale (épargne retraite).- 14 VUES