Maintenir en emploi ou soutenir le travail ? La place de la santé au fil des parcours professionnels - Actes du séminaire "Âges et Travail", mai 2018

Date de remise :

Auteur(s) moral(aux) : Centre d'Études de l'Emploi et du Travail (Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis) - Conservatoire national des Arts et Métiers

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Présentation

Les problèmes de santé, plus ou moins durables, qui surviennent au cours de la vie active, sont porteurs d’incertitude sur la poursuite, la reprise ou l’infléchissement du parcours professionnel. À ce titre ils préoccupent les travailleurs concernés, les collègues, l’encadrement, ainsi que tous les acteurs que leur fonction amène à intervenir. Ce sont ces préoccupations qui souvent s’expriment en termes de perspectives de « maintien en emploi » et d’actions menées dans ce but.
Les recherches dans ces domaines, l’expérience des acteurs et des praticiens, suggèrent quelques déplacements par rapport à cette notion, déplacements que ce séminaire a permis de préciser et de mettre en débat :

  • Le premier déplacement a consisté à compléter l’objectif d’emploi en ciblant tout autant le travail, sa réalisation, son contenu et son sens. L’idée de « maintien » s’est ainsi couplée avec celle de « soutien » : il s’agit d’examiner comment, au regard d’éventuelles difficultés liées à des troubles de santé, il est possible de préserver la construction, le développement et la mobilisation de l’expérience professionnelle, les stratégies de travail de chacun-e.
  • Un deuxième déplacement a consisté à inscrire ces réflexions dans une perspective de long terme où s’articulent les itinéraires personnels avec l’histoire des entreprises et des métiers. La constitution d’une « mémoire » de l’entreprise sur ses propres pratiques d’affectation et d’aménagement des situations de travail est alors une piste.
  • Un troisième déplacement était de ne pas s’en tenir aux facettes les plus apparentes de ces questions de « gestion des déficiences de santé ». Les diagnostics établis, les dispositifs dédiés, les décisions formelles de réaffectation (ou, au pire, d’exclusion), mais aussi les corrélations statistiques entre dégradations de la santé et sortie plus ou moins prolongée de l’emploi, balisent une partie des problèmes à traiter, mais une partie seulement. Des situations moins visibles comme une poursuite très difficile du même travail, ou certaines formes d’inactivité forcée méritent autant d’intérêt. Il en résulte que les acteurs concernés sont bien plus nombreux que ceux assignés par leur fonction à la prévention professionnelle ou à la gestion des parcours.

En adoptant ces approches, les interventions et les échanges de ce séminaire ont confirmé que l’attention portée aux individus concernés par des « problèmes de santé » ne constitue pas une zone à part dans la réflexion des entreprises et des administrations.

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Sommaire

OUVERTURE - Valérie Zara-Meylan
 
CONFÉRENCE INTRODUCTIVE. Chapitre 1. AU-DELÀ DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI : TRAVAILLER LES PARCOURS POUR DES PERSPECTIVES DURABLES - Gaëtan Bourmaud 

Chapitre 2. HISTOIRES ORDINAIRES D’ACTIONS DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI EN SERVICE DE SANTÉ - Amélie Adam 

Chapitre 3. COMMENT QUANTIFIER LES RÉPERCUSSIONS DES PROBLÈMES DE SANTÉ SUR LA SUITE DE LA VIE DE TRAVAIL ? - Céline Mardon 

Chapitre 4. QUESTIONNER LA SANTÉ AU TRAVAIL DU POINT DE VUE DU STATUT : LES PROCESSUS DE RECONNAISSANCE DE L’INAPTITUDE À LA MAIRIE DE PARIS - Marion Gaboriau 

Chapitre 5. ON TIME, DELAYED, CANCELLED ? UNE ANALYSE DES PARCOURS DE RECLASSEMENT DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE _ Willy Buchmann, Corinne Archambault 

Chapitre 6. LA SANTÉ À L’ÉPREUVE DE LA MOBILITÉ : LES DÉBUTS DE PARCOURS DE COMPAGNONS DE L’AÉRONAUTIQUE - Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart

Chapitre 7. L’APPORT D’UN CADRE D’ANALYSE DES STRATÉGIES DES TRAVAILLEURS AU DÉVELOPPEMENT DE MOYENS DE PRÉVENTION - Ève Major, Nicole Vézina 

Chapitre 8. LE FAÇONNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS PAR LES ÉVÉNEMENTS DE SANTÉ : UNE PERSPECTIVE SOCIOLOGIQUE ..... - Valentine Hélardot 

Chapitre 9. FIL ROUGE ET DISCUSSION GÉNÉRALE - Sandrine Guyot

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Fiche technique

Type de document : Rapport d'étude

Pagination : 180 pages

Édité par : Conservatoire national des Arts et Métiers : Centre d’études de l’emploi et du travail

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