Texte intégral
Pacte national pour l'emploi du personnel d'encadrement.
- (Ministre du Travail et de la Participation).
- Le chômage du personnel d'encadrement présente des caractéristiques particulières - cette catégorie de demandeurs d'emploi est en-général plus âgée que la moyenne et leur durée de chômage est souvent plus longue -, qui appellent des mesures spécifiques.
- Le pacte national, constitué par un ensemble de mesures adoptées après une concertation étroite avec la Confédération générale des cadres, a trois objectifs : prévenir le chômage, faciliter l'embauche, améliorer le fonctionnement du marché de l'emploi.
- Il comprend notamment les mesures suivantes :
- - la prise en charge par l'Etat de 50 % des charges sociales des entreprises embauchant des cadres de plus de 45 ans s'applique pendant l'année qui suit l'embauche. La mesure est valable pour deux ans. Le projet de loi qui prévoit la prise en charge par l'Etat pendant un an est prêt. Il sera proposé au Parlement à la prochaine s ession ;
- - une aide de l'Etat aux petites et moyennes entreprises qui embauchent des chercheurs ;
- - la possibilité pour le personnel d'encadrement parvenu à mi-carrière d'effectuer des "bilans professionnels", lui permettant de mieux connaître et utiliser les diverses possibilités de promotion et de formation ;
- - l'attribution des bourses individuelles de formation aux cadres demandeurs d'emploi ;
- - le renforcement des moyens de l'agence nationale pour l'emploi et le développement de sa coopération avec l'agence pour l'emploi des cadres ;
- - la suppression de la condition de ressources pour l'attribution des aides à la mobilité.
- Ces mesures ont été adoptées après une concertation étroite avec la Confédération générale des cadres.
- (Ministre du Travail et de la Participation).
- Le chômage du personnel d'encadrement présente des caractéristiques particulières - cette catégorie de demandeurs d'emploi est en-général plus âgée que la moyenne et leur durée de chômage est souvent plus longue -, qui appellent des mesures spécifiques.
- Le pacte national, constitué par un ensemble de mesures adoptées après une concertation étroite avec la Confédération générale des cadres, a trois objectifs : prévenir le chômage, faciliter l'embauche, améliorer le fonctionnement du marché de l'emploi.
- Il comprend notamment les mesures suivantes :
- - la prise en charge par l'Etat de 50 % des charges sociales des entreprises embauchant des cadres de plus de 45 ans s'applique pendant l'année qui suit l'embauche. La mesure est valable pour deux ans. Le projet de loi qui prévoit la prise en charge par l'Etat pendant un an est prêt. Il sera proposé au Parlement à la prochaine s ession ;
- - une aide de l'Etat aux petites et moyennes entreprises qui embauchent des chercheurs ;
- - la possibilité pour le personnel d'encadrement parvenu à mi-carrière d'effectuer des "bilans professionnels", lui permettant de mieux connaître et utiliser les diverses possibilités de promotion et de formation ;
- - l'attribution des bourses individuelles de formation aux cadres demandeurs d'emploi ;
- - le renforcement des moyens de l'agence nationale pour l'emploi et le développement de sa coopération avec l'agence pour l'emploi des cadres ;
- - la suppression de la condition de ressources pour l'attribution des aides à la mobilité.
- Ces mesures ont été adoptées après une concertation étroite avec la Confédération générale des cadres.