Résumé
L'adaptation du syndicalisme, thème central du congrès (syndicalisme d'adhérents, de proximité), et l'urgence sociale (exclusion et précarité) aux niveaux européen et mondial (action pour les garanties sociales fondamentales au sein de la CES, Confédération européenne des syndicats, et de la CISL).<br>- Orientations et projet syndical : les valeurs d'autogestion et de planification concertée (refus du libéralisme économique), de "gestion participative" dans l'entreprise, d'autonomie vis-à-vis du politique. Objectif prioritaire pour l'emploi (et non pour les grandes réformes de structure) : action sur le type de développement (réduction du temps de travail, qualité de la vie, du travail et des produits, emplois nouveaux, affectation des gains de productivité au développement de l'emploi local, lutte contre la précarité)-changement du travail (maîtrise négociée des mutations technologiques, organisation du travail, qualification, insertion)-garanties sociales et droits des salariés.<br>- L'action revendicative et les questions d'actualité : constat de la continuité de la politique gouvernementale depuis 1983 donnant primauté à l'économique sur le social-les conflits dans le secteur public (hiver 1986-1987, automne 1988, infirmières)-les coordinations, la grève et les autres formes d'action, la nécessité d'agir dans les institutions-les politiques patronales et l'importance des accords de branche-les accords intervenus (UNEDIC, salaires dans la fonction publique).<br>- Vie syndicale : l'effort de syndicalisation, la nouvelle commission exécutive-historique et évolution de la CFDT à travers ses congrès, l'identité syndicale CFDT et le parcours du secrétaire général sortant.- 59 VUES