Résumé
La dynamique de la CFDT depuis son dernier congrès (Bordeaux 1985). Face aux mutations, quatre défis pour la société française : nouvelles formes d'exclusion, travail en mutation, nouveaux rapports entre l'individuel et le collectif, interdépendance économique accrue. Le défi de la syndicalisation et de l'adaptation du syndicalisme. Les partis politiques et les pouvoirs publics (évolution de 1985 à 1988, rôle de dynamisation de l'Etat), les patronats et l'idéologie libérale.<br>- Bilan de l'action syndicale (évolution de la négociation, accords d'orientation et accords de branche).<br>- Solidarité pour l'emploi : réduction et aménagement du temps de travail, insertion professionnelle des jeunes, vers une renégociation des conditions de licenciement (droit à la conversion professionnelle), interventions économiques de la CFDT aux niveaux national et régional, émergence d'une nouvelle demande (services de proximité et développement local). Changer le travail : organisation et conditions de travail, classifications, formation continue y compris syndicale, réflexion sur les modes de gestion participative. Réduction des inégalités Droits des salariés (bilan des lois Auroux, droit de grève, prud'hommes)-libertés civiques et qualité de la vie sociale (audiovisuel, risques industriels, tourisme social, logement).- Le projet syndical CFDT, fondé sur l'autogestion (abandon de la référence au terme "socialisme" par refus de toute "identification partisane" avec le PS et affirmation de l'autonomie syndicale), ses orientations : syndicalisme d'adhérents et participatif, démocratie des organisations et des pratiques d'action, stratégie de négociation et de coopération, refus d'une "recomposition syndicale"- revendications à portée transformatrice : chômage zéro, qualité du travil et des rapports sociaux, garanties collectives face aux inégalités, développement international solidaire.