Résumé
La situation dans la fonction publique : mise au point sur la méthode Rocard face au mécontentement social et insistance sur le grand nombre d'accords salariaux signés ou en négociation-analyse des causes du malaise dans le service public (notamment manque de promotion professionnelle, faiblesse des salaires)-justification du maintien de la rigueur pour une durée de 15 mois (nécessité de gagner des parts de marché, de créer des emplois et d'assainir la situation économique) mais constat d'un effort gouvernemental en faveur des catégories en grève (infirmières, agents de la RATP) et nécessité de changer de vocabulaire ("ce n'est plus la rigueur" ... "c'est un pilotage fin")-dénonciation de l'attitude de la CGT dans les conflits sociaux (encouragement aux grèves illégales)-volonté de moderniser l'Etat autour de quatre axes(la responsabilite des agents, un projet de service public, la décentralisation, la formation et les promotions)-évocation du droit de grève dans la fonction publique (problème du service minimum) et de la nécessité de "déverrouiller la France".<br>- Autres thèmes abordés : la réforme de l'audiovisuel (engagement de la responsabilité gouvernementale)-la polémique sur l'absence de "grand dessein" pour la France-le tremblement de terre en Arménie-les mesures contre le SIDA-les relations avec le président ("c'est mon meilleur soutien").- 68 VUES