Résumé
Définition de la "participation active" comme mode de gestion de l'entreprise adapté aux buts économiques de productivité et de compétitivité et au but social de consensus (prise en compte des motivations). Les conditions : plan de formation économique des personnels, expression et information sur les relations entreprise, clients, salariés, actionnaires et Etat-politique de décentralisation (délégation des responsabilités) centrée sur l'innovation et la qualité. La participation aux résultats de l'entreprise : l'intéressement, la participation aux bénéfices, le plan d'épargne d'entreprise, l'actionnariat. Exemples au Japon et autres pays industriels.- 41 VUES