Résumé
Vitalité de la politique contractuelle en 1985 : malgré l'échec des négociations sur la flexibilité et sur les contrats de conversion CFR, progrès de l'objectif de libertés pour les entreprises (sauvegarde du régime paritaire d'assurance chômage, campagne pour l'emploi des jeunes et accords sur la formation alternée et continue)-critique du projet de loi sur l'aménagement du temps de travail-commentaire sur les mesures sur le travail à temps partiel, intérim et contrats à durée déterminée. Progrès de la politique sociale d'entreprise : politique salariale plus libérale (selon les résultats de l'entreprise et le mérite), intéressement, participation active et projets d'entreprise.- 7 VUES