674 400 bénéficiaires de l’OETH
112 300 entreprises privées et établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) sont soumis à l’OETH. Ce nombre stagne depuis 2022 après une légère hausse entre 2021 et 2022 (+2 200) et les effectifs assujettis (12 459 400 salariés en 2023) évoluent peu.
Les 674 400 salariés handicapés représentent 454 200 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,6%. En tenant compte de la survalorisation des bénéficiaires de l’OETH de 50 ans ou plus, le taux d’emploi direct majoré s’établit à 4,7% (+0,1 point en un an).
Avec 583 300 bénéficiaires employés directement par les entreprises (en équivalent temps plein et après majoration) sur les 692 600 attendus pour satisfaire l’obligation légale, le taux d’atteinte directe de l’OETH équivaut à 84% (+2 points par rapport à 2022). 31% des entreprises assujetties emploient autant ou plus de bénéficiaires qu’attendu, et 30% n’en accueillent aucun.
Un taux d’emploi direct plus élevé dans les grandes entreprises
Le taux d’emploi direct majoré croît avec la taille des entreprises. Il est de :
- 3,5% pour celles de 20 à 49 salariés ;
- 4,7% pour celles de 250 à 499 salariés ;
- 6% à partir de 2 500 salariés.
Le taux d’emploi direct majoré varie de 3% dans l’information-communication, 3,6% dans la construction et 5,5% dans l’industrie à 6,1% dans l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale (hors fonction publique).
Le taux d’atteinte de l’OETH par l’emploi direct s’élève à :
- 100% dans les entreprises de 2 500 salariés ou plus ;
- 80% dans celles de 250 à 2 499 salariés ;
- 79% dans celles de moins de 250 salariés.
Le taux d’atteinte directe est de :
- 109% dans l’administration, l’enseignement, la santé et l’action sociale et 98% dans l’industrie. 43% des entreprises de ces secteurs respectent le seuil imposé ;
- 67% dans les services aux entreprises et 54% dans l’information-communication, où respectivement 22% et 12% des entreprises remplissent leur obligation.
La hausse du taux d'atteinte directe concerne tous les grands secteurs d’activité, en particulier la finance, l’assurance et l’immobilier (+4 points), l’information-communication (+3 points) et l’administration, l’enseignement, la santé et l’action sociale (+3 points). Elle est modérée dans l’industrie et les services aux entreprises (+1 point).
