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Après une présentation de la méthode de travail et du champ d'investigation, le rapport décrit le contexte en mettant notamment l'accent sur la diversité des situations tant au niveau de chaque ministère qu'au niveau géographique et en analysant les défis auxquels la fonction publique va être confrontée (parité homme-femme, dimension européenne, déploiement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, l'aménagement du travail). Le chapitre trois présente les spécificités de la gestion des ressources humaines publiques en France. Le chapitre quatre est plus spécifiquement consacré à la gestion prévisionnelle. Le dernier chapitre présente les propositions du groupe de travail pour la mise en oeuvre d'une gestion prévisionnelle centrée autour de trois objectifs : déconcentration, pilotage et rusticité"."
- Type de document : Rapport d'étude
- Pagination : 173 pages
- Édité par : Commissariat général du Plan