Résumé
Thèmes abordés : le renouveau du service public ("passer d'une administration de procédure à une administration de responsabilité") et notamment la formation à la gestion des hommes (pas d'accès "à un poste de direction sans avoir reçu une formation spécialisée à la gestion des hommes et des équipes"), la responsabilisation et l'idée de "retour collectif de modernisation", la nécessité de restaurer la confiance-les effectifs ("le concept d'augmentation ou de diminution du nombre global de fonctionnaires n'a plus grand sens"), le dialogue social dans la fonction publique (signature d'un accord-cadre sur la formation, rénovation de la grille des salaires) et les négociations salariales (désaccord avec les syndicats sur la prise en compte de la prime de croissance dans le pouvoir d'achat-position favorable à une "indexation sur le volume" lorsqu'il y a "un plus de croissance")-la revalorisation des bas salaires dans la fonction publique.- 2 VUES