Résumé
Mise en cause de l'action de M. Soisson, contraire au libéralisme économique et à la liberté de gestion nécessaire au développement des PME, seules représentantes de l'intérêt national dans le contexte de "guerre économique" internationale-exemples de lois "inutiles", celle sur le travail "précaire" (travail "temporaire" selon la CGPME) et l'instauration du conseiller du salarié (nocivité du "pouvoir syndical" mettant en cause l'autorité du chef d'entreprise et "l'esprit maison").<br>- Les propositions de la CGPME : renforcement des fonds propres des PME ("impôt progressif" sur les bénéfices, attribution privilégiée des marchés publics), et renforcement du potentiel de création d'emploi dans les PME (douze propositions pour le troisième plan emploi du gouvernement) selon deux axes : mesures favorisant l'embauche par allégement du coût du travail (incitations fiscales, exonération de charges sociales) notamment pour l'embauche d'un premier salarié, les contributions employeurs liées au seuil des 10 salariés, l'embauche définitive des salariés sous contrat à durée déterminée (CDD), le travail intermittent, les contrats de retour à l'emploi, la création d'un contrat d'adaptation reclassement pour les chômeurs de plus de 25 ans, la gestion des payes hors de l'entreprise, à charge de l'Etat-mesures portant sur la formation (besoins de recrutement, qualifications), notamment le crédit d'impôt formation, le remplacement du salarié en formation, la formation des chefs d'entreprise, le développement des fonds régionaux d'aide au conseil (FRAC), le financement de la mobilité.- 47 VUES