Résumé
L'évolution de la politique sociale dans l'entreprise : plus de souplesse dans la politique salariale (salaire au mérite et intéressement)-ordonnance sur l'aménagement du temps de travail et accord sur les procédures de licenciement-diminution des charges des entreprises pour la protection sociale et l'emploi des jeunes-effort de développement de la formation continue et en alternance.- 5 VUES