Historiquement journée de revendication salariale et syndicale, le 1er mai fait référence à la date anniversaire, en 1884, de l'appel de syndicats ouvriers américains pour revendiquer la journée de huit heures. Appelé outre-Atlantique "moving day", ce premier jour de mai correspond à la nouvelle année comptable pour les entreprises américaines et à la clôture des contrats de travail des ouvriers qui, pour certains, doivent déménager pour trouver un emploi ailleurs.
Ainsi, le 1er mai 1886, des milliers de travailleurs manifestent pacifiquement à travers tout le pays répondant à l’appel des syndicats pour la journée de huit heures. Mais, après une autre manifestation le 3 mai qui se termine par la mort de grévistes de la société McCormick Harvester située à Chicago, une marche de protestation est organisée dans cette même ville le 4 mai. Lors de cette manifestation, l'explosion d'une bombe est suivie d'affrontements faisant de nombreuses victimes parmi les forces de police. Plusieurs syndicalistes militants anarchistes sont arrêtés. Lors du procès, cinq syndicalistes sont condamnés à mort.
C'est à l'occasion du centenaire de la Révolution française, en 1889, lors de la IIe Internationale socialiste à Paris et sous l'impulsion de Jules Guesde, qu'il est décidé de faire du 1er mai une journée de manifestations. Elle est célébrée pour la première fois le 1er mai 1890. En 1891, la manifestation du 1er mai tourne au drame avec la fusillade de Fourmies dans le Nord qui se termine par la mort d'une dizaine de manifestants.
En avril 1919, après le vote par le Parlement de la journée de huit heures, le 1er mai devient une journée chômée.
En 1941, sous le régime de Vichy, est instauré un 1er mai férié en tant que "Fête du Travail et de la Concorde sociale" (en référence à la devise du régime de Vichy "Travail, Famille, Patrie"). Cette journée disparaît à la Libération.
La journée du 1er mai chômée est réintroduite en 1946 puis avec la loi 47-778 du 30 avril 1947 avant d'être instituée définitivement comme jour férié, chômé et payé en 1948 (loi 48-746 du 29 avril 1948). Le 1er mai est la journée des travailleuses et des travailleurs.
Selon l'article L3133-1 du code du travail, il y a dix autres jours fériés reconnus en France :
- le 1er janvier ;
- le lundi de Pâques ;
- le 8 mai ;
- l'Ascension ;
- le lundi de Pentecôte ;
- le 14 juillet ;
- l'Assomption ;
- la Toussaint ;
- le 11 novembre ;
- le jour de Noël.
Il existe également d'autres jours fériés spécifiques en Alsace-Moselle et outre-mer.
De même, certaines commémorations locales ou professionnelles sont également des jours fériés, par exemple le jour de la Saint-Éloi (reconnu jour férié par certaines conventions collectives dans la métallurgie).
À la fin du XIXe siècle, il était de coutume d’arborer une églantine, fleur traditionnelle du Nord, lors du défilé du 1er mai en souvenir notamment de la fusillade de Fourmies de 1891.
Plus tard, un ruban rouge en référence au mouvement anarchiste l’a remplacée.
Par la suite, c'est le muguet, traditionnellement offert pour célébrer le printemps le 1er mai, qui a été associé à cette journée.
La journée du 1er mai est célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. Toutefois, sur le continent nord-américain, c'est le "labour day" qui est férié alors qu'il a lieu le premier lundi de septembre. Certains syndicats et organisations de gauche américains et canadiens continuent malgré tout de commémorer le 1er mai.
Après le rejet par l'Assemblée nationale de la proposition de loi visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai, le gouvernement a déposé au Parlement un projet de loi. Le projet de loi vise à autoriser le travail des salariés des boulangeries-pâtisseries artisanales et des fleuristes artisanaux le 1er mai.
Pour le 1er mai 2026, le gouvernement "souhaite que les boulangeries-pâtisseries et les fleuristes artisanaux puissent sereinement ouvrir leurs commerces, comme de coutume" (communiqué du 28 avril 2026).
