Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - Politiques et pratiques 2007-2008 - Volume 2

Auteur(s) moral(aux) : Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique

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Présentation

Le volume 2 du rapport sur l'état de la fonction publique présente les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines dans les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements de soins. Cette présentation fournit les éléments d'information pour nourrir la réflexion en cours sur les grands chantiers de modernisation de la gestion des ressources humaines (GRH). Pour chacun des thèmes présentés (gouvernance reposant sur le dialogue avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les partenaires sociaux, définition des politiques de GRH en intégrant une dimension prévisionnelle et en mobilisant les démarches métier, actions visant à faire correspondre les ressources humaines aux emplois en facilitant la mobilité des agents, professionnalisation de la gestion des ressources humaines), le rapport fait état des réalisations concrètes, dégage les problématiques et précise les orientations en ouvrant des perspectives à partir des propositions du Livre blanc sur l'avenir de la fonction publique. Des exemples tirés des pratiques de gestion du secteur public mais aussi du secteur privé et des focus sur l'expérience des fonctions publiques d'autres pays viennent émailler le propos. Le volume 1 du rapport est consultable à partir du lien suivant.

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Sommaire

 Introduction

Partie I La gouvernance

1.1 Le dialogue social
 1.2 La dimension européenne et internationale
 1.3 Les conférences de gestion prévisionnelle des ressources humaines : une nouvelle forme de pilotage de la GRH de l’État
 1.4 La déconcentration managériale, un enjeu majeur pour la GRH
 1.5 L’encadrement supérieur

Partie II La définition des politiques de GRH

 2.1 Les démarches mises en œuvre pour les services de l’État
 2.2 Les démarches d’appui dans la fonction publique hospitalière
 2.3 Les démarches d’appui dans la fonction publique territoriale

Partie III La gestion personnalisée

 3.1 Le recrutement, un engagement sur le long terme
 3.2 L’évaluation, un acte managérial essentiel
 3.3 Le développement des compétences, un enjeu de performance
 3.4 La rémunération

Partie IV La mobilité

 4.1 Lever les obstacles à la mobilité
 4.2 Les expériences de mobilité

Partie V La professionnalisation de la GRH

 5.1 Les échanges de pratiques avec le secteur privé dans le cadre du comité des DRH
 5.2 Améliorer l’efficience de la GRH
 5.3 L’école de la GRH
 5.4 Des systèmes d’information au service de la gestion et du pilotage

Annexes
Annexe 1 Rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale « Pour une vision coordonnée de l’emploi et de la formation de la fonction publique territoriale »
Annexe 2 Plans GPRH des ministères

 • Ministère des Affaires étrangères et européennes

 • Ministère de l’Agriculture et de la Pêche

 • Ministère de la Culture et de la Communication

 • Ministère de la Défense (personnels civils)

 • Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement durable
 et de l’Aménagement du territoire

 • Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement durable
 et de l’Aménagementdu territoire (Aviation civile)

 • Ministère de l’Éducation nationale et ministère de l’Enseignement
 supérieur et de la Recherche

 • Ministères économique et financier

 • Ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer et des Collectivités territoriales
 (hors Police)

 • Ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer et des Collectivités territoriales
 (Police)

 • Ministère de la Justice

 • Ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie
 associative Secteur santé-solidarité

 • Ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie
 associative Secteur jeunesse et sports

 • Mission interministérielle Travail-Emploi

 • Services du Premier ministre

 Annexe 3 Liste des principaux textes fonction publique (2007-2008)
Annexe 4 Les publications de la DGAFP (2007-2008)
Glossaire

 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

 

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Fiche technique

Type de document : Rapport d'activité

Pagination : 512 pages

Édité par : La Documentation française

Collection :

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