Résumé
Nécessité d'atténuer les effets de seuils dans la législation du travail applicable aux PME, notamment pour la représentation du personnel, en accord avec la plate-forme RPR-UDF. Critique des lois Auroux sur les relations sociales dans l'entreprise (restriction à la liberté de gestion face au pouvoir syndical et frein à la compétitivité). Propositions concernantle projet d'ordonnance sur l'aménagement du temps de travail (annualisation).- 9 VUES