La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a publié, le 14 février 2024, une étude sur "les contrats aidés en 2022". Cette étude met en lumière une baisse des entrées (embauches initiales et reconductions), brosse un profil des bénéficiaires et précise le type d'emplois occupés.
Baisse de 31% des entrées en contrat aidé
Les contrats aidés visent à faciliter l’accès à l’emploi des personnes ayant des difficultés professionnelles ou sociales. Ils associent formation et/ou accompagnement professionnel pour le bénéficiaire et aide financière (versée par l’État) pour l’employeur.
En 2022, il existe deux types de contrat aidé :
- le parcours emploi compétences (PEC) dans le secteur non marchand ;
- le contrat unique d’insertion-contrat initiative emploi (CUI-CIE) dans le secteur marchand.
Les entrées en contrat aidé baissent en 2022 après avoir fortement augmenté entre 2020 et 2021 (+126%), ces contrats faisant partie des leviers mobilisés pour atténuer les conséquences de la crise sanitaire sur le marché du travail. En 2022, le recul est plus marqué :
- dans le secteur marchand (-37%) que dans le non marchand (-27%) ;
- chez les moins de 26 ans (-40%). 66 800 jeunes de moins de 26 ans sont entrés en contrat aidé en 2022 (dont 45 100 en CUI-CIE) ; ils représentent 52% des entrées sur l’année.
Cependant, les entrées en contrat aidé sont supérieures à celles de 2019 (+29%) et de 2020 (+56%) car elles restent élevées dans le secteur marchand (50 500 contre 80 100 en 2021 et moins de 5 000 entre 2018 et 2020). En 2022, les entrées dans ce secteur se concentrent pour moitié sur le premier trimestre puis décroissent.
Qui sont les bénéficiaires ?
Comparés aux entrants en PEC, ceux de CUI-CIE sont plus nombreux à avoir au moins le baccalauréat (57% contre 43%) et sont moins souvent :
- inscrits à Pôle emploi ;
- bénéficiaires de minima sociaux ;
- reconnus handicapés ;
- résidents d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou d’une zone de revitalisation rurale (ZRR).
Ces écarts entre CUI-CIE et PEC sont dus aux parts différentes de jeunes de moins de 26 ans parmi les bénéficiaires.
Les contrats aidés sont occupés en majorité par :
- des femmes dans le secteur non marchand (65% des entrées en 2022) ;
- des hommes dans le secteur marchand (57% des entrées).
La proportion d’hommes engagés en PEC augmente, principalement parce que le métier d’accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH), très féminisé, ne s’exerce plus en contrat aidé.
Quels types d’emploi et de contrat ?
En 2022, les embauches :
- dans le secteur marchand ont lieu pour moitié dans l’hébergement-restauration et le commerce (magasinage, vente…). La plupart de ces CUI-CIE sont des contrats à durée indéterminée (CDI) à temps complet ;
- dans le secteur non marchand sont surtout réalisées par des associations ou des fondations (44%) et par des communes (29%). Les métiers exercés relèvent de l’animation et de l’assistance auprès d’enfants ou adolescents (15%), du nettoyage de locaux (14%) ou de l’entretien d’espaces verts (7%). 76% des recrutements en PEC se font par des contrats à durée déterminée (CDD) de plus de six mois.
