Résumé
Salaires et pouvoir d'achat : évolution et statistiques-les principes d'une politique salariale, définition du salaire et principes de calcul (masse salariale). Les orientations prioritaires pour la CGC : rattrapage du pouvoir d'achat et des salaires compte-tenu de l'amélioration des résultats économiques, régulation concertée (en référence au taux d'inflation et au PIB) et procédures de négociation notamment sur les modalités d'individualisation et sur la révision des grilles de salaire et des classifications, aux niveaux interprofessionnel, de branche et d'entreprise.<br>- L'individualisation des salaires : résultats statistiques d'enquête menée en 1986 et évolution en 1987. Analyse des critiques et positions de la CGC (méthodes d'évaluation, critères de performance et de productivité, objectifs, recours). La législation (notamment l'ordonnance du 21 octobre 1986 sur l'intéressement et la participation aux résultats de l'entreprise).<br>- L'intéressement et la participation : élément du revenu (rémunération) et non du salaire (circulaire du 21 janvier 1988)-élément de répartition collective des résultats de l'entreprise et des gains de productivité-élément de motivation des salariés. La participation au capital par l'actionnariat salarié (élément d'autofinancement de l'entreprise.- 62 VUES