Égalité professionnelle

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Rapport d'information (...) sur le bilan de l'application, dix ans après son adoption, de la loi Copé-Zimmermann du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance

Rapport

Haute fonction publique : bilan 2020 du dispositif "nominations équilibrées"

Le ministère de la transformation et de la fonction publiques a publié un bilan du dispositif "nominations équilibrées" dans la fonction publique d'État pour l'année 2020. Il montre un taux record de nomination de femmes dans les emplois supérieurs des administrations centrales.

En bref

Parité dans les chambres et les ordres professionnels : une avancée à bas bruits

Rapport

Crise sanitaire et confinement : quel impact sur le rôle des femmes dans la vie de famille ?

Une récente étude du Crédoc constate les effets d’un "retour à des rôles genrés traditionnels" provoqué par le confinement et le recours au télétravail lors du confinement de mars 2020 au début de l'épidémie de Covid-19. Les mères, davantage que les pères, ont mis de côté leur emploi pour se consacrer aux enfants.

En bref

Travail à temps partiel : des disparités entre femmes et hommes

Le temps partiel touche davantage les femmes et contribue à baisser leur rémunération par rapport à celle des hommes. Mais les femmes choisissent-elles des métiers où le temps partiel est fréquent ou est-ce l'exercice de ces métiers par des femmes qui y favorise le temps partiel ?

En bref

Égalité professionnelle : les nouveautés issues de la loi de transformation de la fonction publique

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique consacre son dernier volet à l'égalité professionnelle. Ses dispositions concernent tant l'égalité professionnelle femmes-hommes que celle en faveur des agents en situation de handicap.

Eclairage

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes : un bilan 2020 mitigé

Le ministère du travail a diffusé l'édition 2020 de l'index de l'égalité professionnelle le 8 mars, lors de la journée internationale des droits des femmes. Les entreprises sont plus nombreuses à publier leur note et à s'emparer de la question, mais les inégalités au travail restent fortes.

En bref

Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication - Rapport 2020

Rapport

Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics - Des nouveaux champs pour la parité

Rapport

Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique - Edition 2018

Rapport

Étude comparative entre le label européen "HRS4R" et les labels nationaux "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et "Diversité"

Rapport

Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication - Rapport 2019

Rapport

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