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Ce rapport étudie le lien entre les villes (agglomérations et métropoles) et l'organisation du marché de l'emploi des cadres. Il analyse le rôle des cabinets de recrutement, les différences entre la France et l'Allemagne, et la situation professionnelle des cadres à travers plusieurs pôles régionaux. Ce document propose des données chiffrées et des cartes.
- Type de document : Rapport interne
- Pagination : 136 pages
- Édité par : DATAR